Обязанности:
- Обеспечение безопасности на ЖД вокзале и пропускных пунктах;- Осуществление досмотра пассажиров и их багажа на наличие запрещенных предметов с помощью спецсредств;- Работа с системами контроля видеонаблюдения;- Патрулирование объекта транспортной инфраструктуры;- Оперативное реагирование на внештатные
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом; отсрочка от призыва на военную службу, в том числе по мобилизации; частичная компенсация процентов по ипотеке и аренде жилья; частичная компенсация детских садов; частичное возмещение расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 46300 до_53300 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов. Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого
Почта России
Киров
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
руководство участком по обеспечению безопасности движения поездов, технического обслуживания и ремонта устройств сигнализации, централизации и блокировки;разработка
Требования:
образование высшее по профилю “Автоматика и телемеханика” (если другое, то наличие среднего профессионального образования по профилю);опыт работы не менее
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 46300 до 53300 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов. Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 51750 до 59520 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого
Условия:
График сменный 2/2 (есть дневные и ночные смены). Развозка до производства и обратно бесплатная. � Что нужно делать: Организовать бесперебойную работу смены на линии. Расставлять сотрудников по операциям (котлета, сыр, булка, соус) и обучать новичков. Контролировать наличие сырья и вовремя заказывать
ПАО Кировский завод Маяк – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна КАЛАШНИКОВ. Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития. ПАО «Кировский ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ Стабильная заработная плата, всегда вовремя без задержек Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию Расширенный пакет социальных льгот (коллективный договор, дополнительные выплаты к отпуску, материальная помощь при регистрации брака, при рождении ребенка
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 51750 до 59520 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого
Запускаем новый швейный цех в Кирове и ищем человека, который сможет выстроить его работу с нуля Мы — производитель женской одежды, работаем с 2020 года. Выпускаем продукцию под торговыми марками HitStyle и HitWear и продаем ее оптом региональным партнерам по всей стране. Являемся участниками международной ...
График работы:
с понедельника по пятницу, с 08:00 до 17:00.* Обеденный перерыв: с 12:00 до 13:00.* Иногда возможен выход в субботу с 08:00 до 12:00, при необходимости производства.* Работа на стабильном деревообрабатывающем предприятии.* Полная занятость.Мы ищем ответственного и опытного руководителя, который сможет
Что мы предлагаем: Работу в надежном банке с конкурентными высокотехнологичными продуктами Высокий доход: фиксированный оклад + ежеквартальная премиальная часть Эффективную и стабильную систему мотивации:· для нас важно не количество привлеченных клиентов, а доходность· премиальная часть не ограничена· ...